خلال هذا الفيديو ستتحدث استشارية الموارد البشرية سارة دودين عن أقسام السيرة الذاتية



تستضيف شركة كلمنتينتا في برنامج أسبوعي أخصائية الموارد البشرية والإرشاد الوظيفي سارة دودين للحديث عن مواضيع عدة تتعلق بمهارات سوق العمل وكيفية تطويرها وتسويق أنفسنا ومهارات بمجال الإرشاد الوظيفي

 

 

هناك ثلاث أقسام أساسية لكل سيرة الذاتية:

القسم الأول: ملخص المؤهلات وهو عبارة عن ٥ نقاط، نذكر فيه:

١. الخبرات العملية.

٢. القطاعات التي عملنا فيها.

٣. أهم الإنجازات.

٤. شهادات مهنية مميزة.

٥. المهارات التقنية.

 

عليك الأخذ بعين الإعتبار بأن موظف الموارد البشرية يلقي نظرة من ٦-١٠ ثواني على سيرتك الذاتية، فهذا الجزة من السيرة الذاتية هو الفرصة لجذب انتباه هذا الموظف وزيادة فرصة الحصول على مقابلة عمل وبالتالي الوظيفة.

قم بتضمين مواضع العمل والتطوع وأي وظائف مدفوعة الأجر شغلتها سابقاً. ستحتاج إلى تقديم تفاصيل عن

١. صاحب العمل ، مع الأحدث أولاً

٢. عنوان الوظيفة

٣. التواريخ التي عملت فيها

٤. نبذة مختصرة عما فعلته - عادة من سطرين إلى ثلاثة أسطر

 

القسم الثاني: الخبرات العملية:

نذكر فيها خبراتنا من الأقدم إلى الأحدث ولكل خبرة وكل عمل قمنا به نذكر أهم انجازاتنا.

كثير من الناس غير متأكدين من كيفية التعبير عن إنجازاتهم مقابل المسؤوليات. هذا لأن العديد من المسؤوليات يمكن أن تبدو في كثير من الأحيان على أنها إنجازات ويمكن أن تبدو معظم الإنجازات كمسؤوليات. لتجنب أي لبس ، يجب أن تركز على تحديد أي من الخبرات التي اكتسبتها من خلال القوى العاملة يمكن تصنيفها على أنها إنجازات وأيها يمكن تصنيفها على أنها مسؤوليات

 

القسم الثالث والأخير: الشهادات التعليمية:

ذكر المستوى التعليميّ، والمؤهلات التعليمية الحاصل عليها المُتقدم للوظيفة كدرجة البكالوريس، أو الماجستير، وما شابه. ونبدأ في هذا القسم من الشهادة التي حصلنا عليها أخيراً ثم الرجوع إلى الشهادات الأقدم، بحيث تكون أقدم شهادة مذكورة هي الدراسات الجامعية وأحيانا المدرسية، آخر شهادة مذكورة.

 


 للمزيد من النصائح المتعلقة في مجال التوظيف وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات يرجى زيارة موقعنا الالكتروني من خلال : www.kalamntina.com و www.kalatechs.com


 


التعليقات