ساعات العمل الطويلة خطرة على كل الصحة النفسية والجسدية، وقد تم ربطها بمجموعة من السلبيات بدءاً من انخفاض الإنتاجية إلى قلة عدد ساعات النوم والاكتئاب.
يعد الاحتفاظ بالموظفين أحد التحديات التي تواجهها أقسام الموارد البشرية، إذ أن معدلات الدوران العالية مكلفة جداً وتؤثر بشكل سلبي على سير عمل المنشأة.
في عالم الأعمال الحديث، يعتبر نظام الحضور والانصراف للموظفين أحد العوامل الرئيسية في تحسين إدارة الموارد البشرية وزيادة الإنتاجية.
تحفيز الموظفين هو عامل مهم لزيادة الإنتاجية والابتكار والولاء في الشركات. ولكن كيف يمكن للمديرين والقادة تحفيز موظفيهم بطرق فعالة ومستدامة؟