لا تستمع لكلمات إحباط عبر مواقع التواصل الإجتماعي التي تُنادي بـ ( استقل بأفكارك ولا تساعد غيرك )
فريق العمل هو المصباح السحري الذي تضيء به كل طموحاتك وأهدافك
اذا أردت البحث عن المشروعات الناجحة بكافة مستوياتها حتى التي لا تؤمن بحظوظها الرهيبة في الحصول على استثمارات , فأنت حتماً أمام فريق عمل قوي وناجح
دعني أخبرك عن رؤيتي لفريق العمل الناجح والذي أعتقد أنه رمانة الميزان لكل الشركات
الصفات الواجب توافرها في عضو الفريق الناجح
الصفات الواجب توافرها في كل عضو لدى فريقك تشترك في بعض الأمور منها
أولاً : القدرة على التأقلم
عضو الفريق الناجح يجب أن يتأقلم مع ظروف الشركة أو المشروع الذي يعمل به بشكل سريع , تتناسب سرعة التكيف مع سرعة تحقيق النجاح للمشروع أو الأهداف المنشودة لأن البطء في التعامل مع أي تغيير قد يصيب الشركة والمشروع بإحباط كبير مما قد يسبب فشله لا قدر الله
ثانياً : مهارات التواصل الجيدة
الصفة الذهبية ويُطلق عليها ( مهارات التواصل ) وتُعد حلقة الوصل بين كل عضو في الفريق لأن الشخص الذي يجد بطء في التواصل مع الفريق قد يعيق من التعامل في المستويات المتعددة أو التسلسل الإداري داخل الشركة فكلما ارتفعت مهارات التواصل الجيد ظهرت روح الفريق الجميلة وأصبح المشروع كله أسرة واحدة وحلًً الإنتماء كوقود لشحذ الهمم
ثالثاً : احترام الآخرين ومساعدتهم
الإحترام داخل الفريق من أهم السمات لأن التحقير من وجهات النظر قد يصيب الفريق أو أحد الأعضاء داخل الشركة والمشروع بالإحباط مما قد يجعله يتوقف عن الإبداع وخلق فرص جديدة في مجاله
رابعاً : روح المبادرة
لا تستمع لكلمات إحباط عبر مواقع التواصل الإجتماعي التي تُنادي بـ ( استقل بأفكارك ولا تساعد غيرك ) المبادرة هي التي تُميز القائد والشخص الذي لديه قدرات مميزة عن باقي الأعضاء فالشخص المُبادر هو الشخص الذي يحقق رؤية الشركة بشكل أسرع وأفضل
وأخيراً ليست كل الصفات التي تجعل الفريق ناجح هي التي ذكرتها في مدونتي هذه المرة ولكن أعتقد أن الفريق يحتاج لمزيد من تعاونك كقائد ومبادرتك في خلق مساحات ابداعية واحترام متبادل لطموح كل فرد دون التقليل من رؤية الشركة أو المشروع , فالشركات التي تحترم أعضاء الفريق مادياً ومعنوياً تصل بشكل أسرع لأهدافها ..
التعليقات